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34,5 %
g
%
%
m T
Agents de maîtrise
CDI Moins
De 10
50 salariés
3
Répartition des salariés selon l’âge - page 9
Moins de 26 ans
De 26 à 35 ans
De 36 à 45 ans
De 46 à 55 ans
Plus de 55 ans
Répartition des salariés selon la taille de l’entrepris2e01-1page 3 2012 2013
2009 r2É0p1a0 rti2t0i1o1n De20S12Sala2r01i3ÉS Cadres
Selon la taille De l’entrepriSe Agents de maîtrise
De 10 à 49 salariés 50 salariés
Répartition hommes/femmes par taille d’entreprise - page 3
39% 35% 36%
31% 30% 30%
la réparti
30%
e et la CS
18%
Evolution
39%
13%
des salari
tionés P -p
35%
age 4
34%
du n
511
444
50 salariés et plus 435
De 10 à 49 salariés Moins de 10 salariés
entr
31%
562
69%
2011
59%
2013
omb2r9e%d’ 35%
12%
30%
2409152
prises - p
36%
30%
Évolution de selon le genr
40% 11%
49%
Homme Femme
50 salariés et plus
De 10 à 49 salariés
. les effeMctoifinsssdeer1é0pasratliasrsiéesnt à peu près équitablement entre les tPe (30 %), les entreprises de 10 à 49 sala- riés (36 %) et celles de 50 salariés et
10% 9%
24% 26%
e age 2
pRléupsa(r3t4iti%on). hommes/femmes par taille d’entreprise - page 3 31%
Répartition des entreprises selon leur taille - page 2
45%
55%
48%
52%
2%
57%
8
43%
s de 10 sal
Ensemble
Moins
De 10
à 49 salariés et plus
16%
Moinariés
Moins de 26 ans De 26 à 35 ans De 36 à 45 ans De 46 à 55 ans Plus de 55 ans
2%
Employés
50 salariés et plus Hommes Femmes
de 10 salariés
. les femmes représentent la moitié des salariés du commerce de gros de tissus, tapis et linge de maison (50 %). À n4o5t%er : leur pa48rt%est un peu plus importante dans les entrepris5e7s%de 50 salariés et plus (57 %).
Répartition des salariés
Répartition des salariés selon l’âge - page 3
selon la famille de métiers - page 4
rÉpartition hommeS/femmeS par taille D’entrepriSe
36 %
11 % Hommes Femmes
19%
34,5 %
4%
selon la taille de l’entreprise - page 5
. Plus d’un salarié sur deux est âgé de 45 ans et plus (56 %) et près d’un sur quatre a plus de 15 ans d’expérience
Répartition des projets de recrutement
Répartition des salariés selon la taille de l’entreprise - page 3
55% 52%
21% 16,5% 43%
Moins De 10
de 10 salariés à 49 salariés
24 % 50 salariés et plus
34%
(22%).
26% 30% 35% 34% 41%
33 %
39% 35% 36%
Moins de 26 ans
De 26 à 35 ans Métiers commerciaux
Moins de 10 salariés
De 1031à%49 salariés 30 % 50 salariés et plus
De 36 à 45 ans Métiers logistiques
30 %
2013
De 46 à 55 ans Métiers techniques
Plus de 55 ans Métiers supports
Répartition des projets de recrutement selon la taille de l’entreprise - page 5
2011
2012
50 salariés et plus
De 10 à 49 salariés
40%
80% 11%
49%
33 %
29 % 12%
59%
rÉpartition DeS SalariÉS Selon l’âGe
tition des salariés selon la durée du travail
enre - page 4
Évolution de la répartition des salariés
Répartition des salariés selon la nature du contrat
26%
de travail et la taille de l’entreprise - page 4
selon le genre et la CSP - page 4
41%
18%
13% 86%
De 10 à 49 salariés
50 salariés et plus
0,8 %
1,8 %
0,7 %
2,3 %
20% 14%
Répartition hommes/femmes par taille d’entreprise - page 3
97 % 45% 48%
De 10 à
Répartition des salariés selon la nature du contrat de travail et la taille de l’entreprise - page 4
55% 52%
Homme Femme Ensemble Temps partiel
49 salariés Contrats en alternance
3
0,8% Cadres 0,7%
1,8% 2,3% CDD
Moins de 10 salariés
carto_tapis_linge.indd 1 25/03/09 18:03:20
Les métiers du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison
es
emps plein
Femmes
Ensemble
Moins de 10 salariés
97,4 %
Moins
de 10 salariés
69%
57%
43 %
travail Hom
Répar et le
8
92
Cartographie des métiers
Élaborée par l’Observatoire des métiers - département Études et Prospective d’intergros -
à la demande des partenaires sociaux, la cartographie des métiers de la branche se compose de neuf fiches organisées autour de cinq familles de métiers : achats, Commercial-marketing-administration des ventes, Conception, logistique-transport, Qualité.
Conditions d’exercice des métiers, description des principales activités et des compétences attendues, rappel des possibilités d’accès et des évolutions envisageables : cette cartographie constitue un outil précieux de promotion des métiers de la branche, de recrutement et de gestion des compétences
et des parcours professionnels en interne.
en savoir plus ? Supports d’information à télécharger sur http://observatoire.intergros.com
3 746 salariés
50 % d’hommes et 59 % d’employés
//métiers