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Répartition des salariés selon la durée du travail et le genre - page 4
Moins de 10 salariés De 10 à 49 salariés 50 salariés et plus
Répartition des salariés selon la nature du contrat de travail et la taille de l’entreprise - page 4
8%
. le taux de recours aux Cdd est qua- siment identique d14a%ns les tPe et dans
0,8 %
1,8 %
Moins
de 10 salariés
0,7 %
2,3 %
De 10 à 49 salariés
20%
les entreprises de 10 salariés et plus (respectivement 1,8 % et 2,3 %), mais aussi pour les hommes et les femmes (2,5 % contre 1,8 %).
92% 86% 80%
Hommes Femmes Temps plein
Ensemble Temps partiel
Contrats en alternance CDD
CDI
rÉpartition DeS SalariÉS Selon la natUre DU Contrat De travail et la taille De l’entrepriSe
97,4 %
97%
le reCrUtement et la mobilitÉ DeS SalariÉS
. en 2013, le solde entrées-sorties dans la branche est légèrement positif : + 41 salariés.
. Plusdesdeux-tiersdesrecrutements sont réalisés en Cdi (68 %).
À noter : la part des embauches en Cdi dans les entreprises de 10 salariés et plus est plus élevée de 13 points que dans les tPe.
. Principaux motifs de départ selon la tranche d’âge : la fin de Cdd pour les moins de 26 ans (70 %), la démission pour les 26-54 ans (33 %) et le départ à la retraite pour les 55 ans et plus (42 %).
inaptitude (médicale)
Rupture conventionnelle
départ à la retraite
licenciement économique
autre licenciement
Fin de Cdd
démission
2 %
13 %
7 %
4 %
16 %
33 %
25 %
motif
2013
rÉpartition DeS DÉpartS Selon le motif
5
86 % des salariés à temps plein et97%enCdi
615 embauches et 574 départs
45,9 %
des entreprises de la branche ont enregistré au moins
un mouvement de personnel